Précédemment, nous avons rédigé un article sur des conseils malins pour motiver vos collaborateurs. Ces astuces peuvent être utilisés tout au long de l’année. Cependant, comment motiver et rebooster vos collaborateurs à leur retour de vacances ? Certains employés peuvent se sentir désemparés, d’autres peuvent souffrir du blues des vacances d’été. Certains peuvent même réévaluer leur position et commencer à chercher de nouvelles opportunités. En tant que chef d’équipe, vous devez veiller à ce que vos collaborateurs soient heureux et motivés. Voici une liste de 5 façons motiver vos équipes après les vacances.
1. Laissez vos employés reprendre en douceur pour motiver vos équipes
Après quelques semaines en dehors du bureau, il est courant de se sentir désemparé par tout le travail qui nous attend à notre retour. Laissez le temps à vos collaborateurs de parcourir leurs e-mails. Il est crucial de ne pas les surcharger avec des réunions ou des deadlines courtes. Profitez-en pour échanger avec eux sur leurs vacances et expliquez-leur ce qui s’est passé pendant leur absence. Et surtout, assurez-vous qu’ils ne soient pas stressés à cause de leur retour.
2. Créez un planning clair
Cette astuce est en fait la suite logique de l’astuce précédente. Une bonne planification est nécessaire pour permettre à vos collaborateurs de reprendre sereinement. Assurez-vous de répartir équitablement les différentes missions. Une bonne préparation représente la moitié de la bataille ! Fixez des objectifs clairs et présentez le planning à tout le monde.
3. Sachez reconnaître un travail bien fait
Vous voulez garder votre équipe motivée ? Reconnaissez leur mérite pour un travail bien fait ! En tant que chef d’équipe, vous devez être conscient(e) du travail de vos collaborateurs et être prêt(e) à leur faire savoir quand ils ont fait du bon travail. Avec juste quelques mots comme « félicitations » ou « excellent travail », vous rendez votre équipe fière de ses réalisations et la motivez à poursuivre ses efforts. Plutôt facile, n’est-ce pas ? Vous pouvez aller encore plus loin en leur offrant une petite récompense à chaque objectif atteint. C’est une manière originale de motiver à la fois l’employé personnellement et à renforcer les liens avec toute l’équipe.
4. Récompensez vos collaborateurs avec des cadeaux d’entreprise à leur retour
Être reconnu verbalement est une bonne chose. Lorsque cette phrase est accompagnée d’un cadeau, c’est encore mieux pour motiver vos équipes et collaborateurs ! Les cadeaux d’entreprise sont un moyen très efficace de maintenir la motivation de votre équipe. Les coffrets cadeaux d’été gagnent en popularité chaque année. Pourquoi ne pas se baser sur cette idée pour concevoir une surprise de ce genre que vous poserez sur le bureau de votre équipe ?
Vous offrez à vos collaborateurs un article promotionnel tendance qu’ils apprécieront. Le petit plus ? Ils feront de la publicité gratuite pour votre marque.
Voici un exemple : Eric est un coureur passionné. Il a terminé ses deux semaines de vacances où il a pu pratiquement pleinement sa passion et doit retourner s’asseoir derrière son bureau huit heures par jour. Cependant, lorsqu’il reprend le travail, la première chose qu’il voit sur son bureau est une boîte avec des écouteurs sans fil et un brassard de sport. Il y a aussi une note : « Bienvenue Eric, tu nous as manqué ! ». Avec ce geste simple, abordable et sympathique, Eric deviendra probablement l’un des candidats les plus solides pour être l’employé du mois !
Un bureau heureux signifie généralement une équipe heureuse. Procurez-vous des produits promotionnels bien pensés pour décorer votre lieu de travail et améliorer la qualité de vie de vos collaborateurs : une bouteille d’eau pour les hydrater, une tasse pour boire leur café du matin ou un stylo tendance pour prendre des notes et ne rien oublier ! Un environnement agréable et personnalisé fera de leur retour une expérience plus réjouissante !
5. Organisez des activités amusantes visant à renforcer l’esprit d’équipe
Le travail est important. Cependant, les activités visant à renforcer l’esprit d’équipe sont essentielles pour consolider la relation avec vos employés et les motiver. Réunissez votre équipe et allez prendre un verre tous ensemble après les heures de travail.
Vous aimez faire du sport ? Créez une équipe sportive et participez à un tournoi amical avec vos collègues. Vous pouvez également commander des t-shirts personnalisés avec le logo de votre entreprise pour installer une ambiance plus professionnelle et en parfaite coordination.
Vous préférez des activités plus originales ? Allez résoudre des mystères dans une Escape Room ou relâchez la tension à l’occasion d’un laser tag ou d’un jeu de paintball. Mais posez-vous des questions si tous vos employés se liguent pour vous traquer…