Votre entreprise reste ouverte pendant les fêtes de Noël ? C’est dur de travailler alors que votre famille, vos amis et la plupart de vos collègues font la fête. Voici 5 façons de rendre ce moment plus facile pour vos employés et pour vous-même :

Créez un environnement agréable au bureau

Nous l’avons dit dans un précédent post : un lieu de travail joyeux, c’est une équipe joyeuse. Il a aussi été prouvé qu’une jolie décoration du lieu de travail a un très fort impact positif sur la productivité. Un environnement original ou cosy – et à vos couleurs – rendra votre expérience de travail entre collègues et employés bien plus agréable !

PS : Assurez-vous d’acheter des bonnets de Noël pour tout le monde !

Surprenez-les avec des cadeaux

Un signe fiable de la bonne santé d’un environnement de travail est l’état de la relation entre un responsable et ses employés. Si vous voulez alléger le fardeau de vos collègues qui travaillent pendant les vacances de Noël, surprenez-les avec des cadeaux ! Nous aimons tous les cadeaux, surtout s’ils sont offerts pour exprimer la reconnaissance pour un travail bien fait dans un moment difficile. Vous êtes à court d’idées ? Voici notre top 10 des cadeaux d’entreprise originaux ! Comme ils sont tous avec marquage, ils vont contribuent à la promotion de votre marque !

 

Offrez un jour de congé supplémentaire

Offrir un jour de congé en compensation du travail fourni pendant la période de Noël peut avoir un effet très positif sur le long terme. Cela permet à vos employés de rester motivés et améliore la vision qu’ils ont de vous en tant que manager. Assurez-vous seulement qu’ils ne prennent pas tous leur jour de congé en même temps !

Proposez un repas d’équipe pour Noël

À quoi pensez-vous si on vous dit « Noël » ? À manger ? Et bien vous n’êtes certainement pas le/la seul(e) ! Les familles et les amis se réunissent autour de la table pendant cette période importante pour passer une soirée agréable et manger comme si demain n’existait pas. Prévoir un repas de Noël pour votre équipe réveillera l’esprit de Noël chez vos employés et contribuera également à renforcer vos relations. C’est une solution gagnant-gagnant !

Permettez aux employés de quitter le travail plus tôt

Si la nature de votre entreprise le permet, raccourcir les temps de travail peut améliorer la concentration de vos collègues pendant les heures passées au bureau. Après certaines heures de la journée, la productivité est à son niveau le plus bas, particulièrement pendant les vacances de Noël. Permettre aux employés de partir plus tôt pour qu’ils puissent passer du temps avec leurs familles, c’est faire un geste qu’ils apprécieront à coup sûr !